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Novedades 2019 Formación Bonificada FUNDAE

Conoce los cambios producidos en la plataforma telemática

Novedades 2019 Formación Bonificada FUNDAE

Con la entrada del nuevo año, se han añadido una serie de novedades a la plataforma de “Formación Programada por las Empresas” de la FUNDAE, llamada anteriormente Fundación Tripartita.

Recordemos que la FUNDAE es una fundación pública que tiene como misión potenciar las políticas de Formación Profesional, empleo y relaciones laborales, pudiendo las empresas bonificarse de esta formación al descontarse una cantidad (hasta un 100% del importe del curso dependiendo del tamaño de la empresa) de las cotizaciones de los trabajadores.

En este 2019 en la aplicación telemática a la que podemos acceder, de entrada dispondremos del crédito acumulado del año anterior si nuestra empresa es inferior a 50 trabajadores y hubiésemos comunicado en el primer semestre de 2018 que queríamos retener los fondos no gastados en ese ejercicio.

Además ya se han eliminado los turnos de mañana y tarde en los cursos, sustituyéndose por tramos horarios, algo que sin duda nos facilita la gestión.

Un detalle que extrañamente no estaba en el pasado se ha incorporado este año, como es el poder añadir el pasaporte como documento de identificación del formador o proveedor de la formación.

Por otro lado se ha añadido la distinción entre lo que es el certificado de asistencia y el diploma acreditativo para aquellas personas que hayan realizado la formación con una evaluación positiva.

En el caso que la formación tenga la finalidad de obtener un Certificado de profesionalidad, se ha eliminado la obligatoriedad de incluir los participantes al inicio de la formación.

Y en cuanto a las nuevas utilidades en el funcionamiento de la aplicación se destacan:

  • Poder ahora filtrar por modalidad en el menú de acciones formativas
  • Se incluye también la duración de las acciones formativas en los listados.
  • Debido a la petición de las empresas, se incluye un nuevo campo de cofinanciación en la pantalla de costes.
  • Creación de una nueva pantalla para poder consultar la información declarada sobre la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).

Otra información relevante es que a partir de ahora (debido a una sentencia judicial), los alumnos de formación online no deben cumplir con al menos el 75% de las horas recomendadas que supuestamente contempla el curso para recibir la bonificación, si bien sí que deben cumplir con al menos el 75% de los contenidos/tests realizados.

De cualquier modo, las horas de conexión deberán ser creíbles. Es decir, pongamos como ejemplo que un alumno desea realizar un curso de SAP Business One, el de Finanzas, y se estima que este curso se realiza en unas 75 horas aproximadamente, en este caso el alumno no debería poder hacerlo en 5 por ejemplo, tiene que llevarle un tiempo y haber accedido a la plataforma un número de veces coherente.

¿Tu empresa desea realizar formación bonificada este año? Contacta con nosotros y te asesoramos en lo que necesites, como empresa acreditada para impartir formación bonificada que somos.

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Sobre el Autor

Fran Ariza

Fran Ariza

Departamento de Marketing y Formación.

Responsable de Itop Academy, encargado de coordinar la colaboración con diferentes fundaciones universitarias, centros de educación y plataformas online.

Técnico superior en audiovisuales con más de 10 años de experiencia en el sector, ejerciendo funciones desde edición, montaje hasta Community Manager.

Interesado en las nuevas tecnologías y su aplicación en el mundo empresarial.

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