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¿Cómo se gestionan los Recursos Humanos en SAP Business One?

¿Cómo se gestionan los Recursos Humanos en SAP Business One?

Sabemos que tratar los Recursos Humanos es uno de los principales retos con los que cuenta una empresa.

Si lo que queremos es poder planificar la gestión del crecimiento, tenemos que partir del equipo humano disponible, debemos conocer el potencial del equipo humano actual y establecer los requerimientos de personal (talento) para poder reclutar nuevo personal y las acciones necesarias para capacitar al que ya tenemos.

¿Quieres formarte en SAP Business One?

Una capacitación muy demandada en las empresas

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Actualmente, la formación profesional se hace cada día más relevante, donde cada día aparece una innovación o una nueva forma de hacer las mismas tareas por lo que tenemos que reinventarnos para no quedarnos obsoletos.

Por eso, aquellos estudios y aprendizajes encaminados a la inserción, reinserción y actualización laboral, cuyo objetivo principal sea el de aumentar el conocimiento y habilidades de los trabajadores a lo largo de toda su vida serán bienvenidos y reconocidos.

Las reclamaciones en SAP Business One

Las reclamaciones en SAP Business One

En estos días es de un gran importancia en la administración de las empresas la gestión de los deudores.

Además puede ser algo crítico cuando hablamos ya hablamos de pymes que suelen operar con márgenes más bajos.

Por tanto es vital un buen seguimiento y control de las deudas que tenemos con los clientes para poder evitar encontrarnos con problemas graves en el futuro.

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