La formación a distancia o eLearning ya era una ventaja de la que disfrutaban muchísimos estudiantes de todas las edades en España, mucho antes de que llegara la crisis del Coronavirus. Y como era de esperar, debido en gran parte al confinamiento por el estado de alarma en España, la demanda de este tipo de formación ha ido en aumento los últimos meses.

Es innegable que la formación continua ocupa un lugar importante en el ámbito empresarial. Cada vez son más las empresas que se están dando cuenta de que es necesario formar a sus empleados. Hoy en día los conocimientos se vuelven obsoletos si no se renuevan. El ámbito corporativo, especialmente en cuanto a tecnología, avanza muy rápido y es fundamental estar actualizado para poder seguir siendo competente.

A diferencia de la formación tradicional dónde es presencial, en la formación eLearning es el alumno el que se conecta activamente a una plataforma online, por ejemplo Moodle, por lo que en gran medida el aprovechamiento del curso dependerá de la motivación que tenga.

En un mundo donde la globalización y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día es de vital importancia que las organizaciones impulsen el desarrollo de sus empleados a través de estrategias que sirvan de motor para fomentar una cultura organizacional que los satisfaga e incentive.

Según los expertos estamos viviendo actualmente la mayor revolución tecnológica en la historia de la humanidad y ninguno de los sectores se ha librado de esto, ni siquiera la educación, la cual ha experimentado una serie de cambios en los últimos años.

Uno de estos cambios ha sido el surgimiento del eLearning, una modalidad que pretende acompañar o, incluso reemplazar, a la educación tradicional que todos conocemos, a la educación de toda la vida.