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Importancia y beneficios de aplicar el eLearning en las empresas

¿Por qué es tan necesario que las empresas lo implementen?

Importancia y beneficios de aplicar el eLearning en las empresas

Es innegable que la formación continua ocupa un lugar importante en el ámbito empresarial. Cada vez son más las empresas que se están dando cuenta de que es necesario formar a sus empleados. Hoy en día los conocimientos se vuelven obsoletos si no se renuevan. El ámbito corporativo, especialmente en cuanto a tecnología, avanza muy rápido y es fundamental estar actualizado para poder seguir siendo competente.

La mayoría de empresas optan por formar mediante cursos online a sus trabajadores. Los beneficios de estudiar por Internet son múltiples, como el ahorro de tiempo y de dinero. El eLearning permite superar la barrera de la distancia y facilita la conciliación del empleado. Por eso, si todavía te lo estás planteando, a continuación te explicamos la importancia y los beneficios del eLearning para las empresas:

¿Qué es el eLearning?

Antes de explicar sus ventajas, primero hay que definir qué entendemos exactamente por eLearning. Una plataforma eLearning es un campus o espacio virtual de aprendizaje donde se ofrece material formativo. Los usuarios pueden acceder a educación online gracias al uso de diferentes herramientas digitales, como Moodle, que lo facilitan.
En el eLearning el alumno es el centro del proceso. El profesor se queda en un segundo plano y su figura se convierte en la de mentor y guía. Este modelo de enseñanza de las escuelas online ha sido muy bien valorado por sus estudiantes, lo que ha significado el aumento de centros de formación digital. Por eso, si lo que buscas es un programa de formación que cumpla tus expectativas, los cursos online de Itop Academy son una excelente opción para seguir aprendiendo y adquirir nuevos conocimientos digitales.

¿Cuáles son los beneficios del eLearning para las empresas?

El e-learning tiene una larga lista de ventajas en cuanto a su utilización en las organizaciones. Si bien depende del tipo de empresa y la formación que se le quiere ofrecer a los empleados, podemos encontrar estos beneficios comunes en todos los sectores:

Reducción del eLearning para las empresas

La formación online, por lo general, es más barata que la presencial. Esto no tiene nada que ver con la calidad, sino por razones obvias. Por ejemplo, una escuela digital ahorra en gastos de alquiler de aulas y equipos, en los costes de impresión y distribución, en gastos administrativos, y en los de transporte, alojamiento y dietas tanto de los formadores como de los alumnos.

Además, también impartir clases online permite el acceso a las sesiones de muchos más alumnos que la presencial, que tiene un número limitado de plazas. Este tipo de formación es muy cara y tiene muchos costes directos e indirectos, por eso los precios de los programas son mucho más elevados. De hecho, hay estudios que aseguran que las organizaciones que reemplazan la formación presencial por el eLearning acaban ahorrando hasta un 70%.

Flexibilidad

Una de las ventajas más destacables del eLearning es la flexibilidad. Esta modalidad está asociada a no tener límites, y es que a los empleados se les ofrece la posibilidad de realizar la formación desde cualquier lugar y a cualquier hora. Esto automáticamente elimina todo tipo de horarios fijos y supone una mejor conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados, ya que ellos se marcan su propia rutina a conveniencia.
Además, es prácticamente imposible y muy poco eficiente reunir a todo un equipo de empleados en un solo lugar. El eLearning les ofrece una mejor calidad de vida, que se verá reflejada en sus resultados.

Mejora la productividad

En cuanto a productividad, las personas estamos continuamente buscando nuevas oportunidades para seguir desarrollándonos. Por eso, la formación online permite a los empleados estar actualizados en cuanto a las nuevas tendencias empresariales y, sobre todo, en el ámbito tecnológico.
El trabajador es más productivo, ya que tendrá más conocimientos del sector y estará al tanto de las novedades y del día a día de este. Además, que la formación sea electrónica supone más tiempo libre, ya que ganas en flexibilidad y no es necesario transportarse. Con este tipo de sistemas pueden participar en los cursos en línea en cualquier momento y lugar, incluso en el descanso del trabajo. Esto se traduce en más libertad, ya que el aprendizaje no chocará con el desarrollo de otras tareas más importantes.

Ayuda a retener el talento

Son muchos los motivos por los que los trabajadores apuestan por abandonar sus trabajos. Sin duda, que consideren que no hay suficientes oportunidades de formación y desarrollo en la empresa es uno de ellos. El eLearning ayuda a retener el talento ya que aumenta la satisfacción entre los empleados. Estos sienten que la compañía les valora y que apuesta por su desarrollo profesional, lo significa un aumento del sentimiento de pertenencia y fidelización por parte de los trabajadores.
La retención de talento no solo se ve reflejado en menos costes para la empresa, pues estos se ven obligados a iniciar nuevos procesos de selección. También se traduce en un incremento de la participación de los empleados en la organización y de su motivación, competitividad, compromiso y rendimiento.
Las compañías que implantan la formación eLearning consiguen un aumento significativo en el nivel de satisfacción de sus empleados.

Personalización de la experiencia de aprendizaje

El eLearning se adapta a las necesidades de cada alumno creando entornos personales de aprendizaje. No todos aprendemos de la misma manera y, aunque el material que te proporciona una escuela es el mismo que el de todos los que participan en un curso, la formación online permite que cada alumno controle su tiempo y su ritmo.
Por otro lado, la incorporación de contenidos interactivos y multimedia aumentan el interés de los participantes. Esta es una de las claves para la retención de los conocimientos entre los empleados. También el hecho de que pueden acceder a la plataforma las 24h del día los siete días de la semana. Además de disponer de temarios completamente actualizados prácticamente de inmediato.
Un mayor conocimiento entre los profesionales que forman una compañía se traduce en un incremento de ingresos para ésta, ya que su productividad y competitividad aumentan significativamente. Por eso, si quieres formarte online, hazlo con los cursos online de Itop Academy.

¿A qué esperas para implementar este tipo de formación en tu empresa? ¿Todavía no lo tienes claro? No te preocupes, nosotros te asesoramos.

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Sobre el Autor

IEBS - Business School

IEBS - Business School

IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores es una escuela  alternativa a las escuelas de negocios tradicionales, con una apuesta por un modelo educativo innovador capaz de responder a las necesidades reales de las empresas y los profesionales que viven en una sociedad en constante cambio y transformación.

Actualmente esta entidad, realiza con Itop una colaboración en la que elabora artículos relacionados y vinculados al mundo de la tecnología. 

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